i) संगठन, कार्य-कलापों और कर्तव्यों का विवरण [धारा 4(1)(बी)(i)]
संगठन का नाम और पता

निर्माण, सेवा और संपदा प्रबंधन निदेशालय (निसेसंप्रनि) ,
तीसरी मंजिल, उत्तरी स्कंध ,
विक्रम साराभाई भवन,
अणुशक्तिनगर,
मुंबई - 400094.

संगठन के प्रधान
श्री के महापात्रा, निदेशक, निसेसंप्रनि

पूर्व निदेशकगण

विज़न, मिशन और मुख्य उद्देश्य
विज़न: निर्माण, सेवा एवं संपदा प्रबंधन निदेशालय (निसेसंप्रनि) यह परमाणु ऊर्जा विभाग (पऊवि) की संघटक इकाई है जिसने पऊवि के विजन की परिपूर्णता के लिए निम्नलिखित विजन निर्धारित किया है -
1. पऊवि के विजन को साकार करने की दिशा में पूर्ण समर्थन/सहायता प्रदान करना है।
2. पऊवि के वैज्ञानिकों/इंजीनियरों को अच्छा आवास और अनुकूल वातावरण प्रदान करना।

मिशन: निसेसंप्रनि का मिशन पऊवि के विजन को वास्तविकता में बदलने में सहायता प्रदान करना है। विभिन्न इकाइयों में काम करने वाले पऊवि परिवार के वैज्ञानिक, तकनीशियन और अन्य सहायक स्टाफ सदस्य, जो विभाग के विजन को प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं, को अपने संबंधित क्षेत्रों में कार्यात्मक प्रभावशीलता प्राप्त करने के लिए अनुकूल वातावरण और उचित आवास सुविधाएं प्रदान करने के पात्र हैं उनके लिए निदेशालय निम्नलिखित सुविधाएं उपलब्ध कराने के लिए समर्पित है :
1. उचित आवास और उसका प्रबंधन। वर्तमान में अणुशक्तिनगर टाउनशिप और मुंबई के अन्य स्थलों पर विभिन्न श्रेणियों के 9569 फ्लैट हैं ।
2. मुंबई में निसेसंप्रनि के नियंत्रण में शैक्षणिक संस्थान, स्वास्थ्य देखभाल केंद्र, अस्पताल और सभी इमारतों का उचित अनुरक्षण ।
3. मुंबई में सभी विभागीय आवासीय भवनों, विशेष रूप से अणुशक्तिनगर टाउनशिप, जो भापअके का प्रवेश द्वार है, जहां राष्ट्रीय महत्व की महत्वपूर्ण अनुसंधान एवं विकास सुविधाएं स्थित हैं, को सुरक्षा प्रदान करना ।
4. टाउनशिप के भीतर विभिन्न वस्तुओं के लिए विविध स्थलों पर दुकानों की व्यवस्था करके निवासियों/उपयोगकर्ताओं को उनकी रोजमर्रा की बुनियादी जरूरतों में मदद करना और उनका समय और ऊर्जा बचाना। वर्तमान में टाउनशिप में लगभग 200 दुकानें हैं।
5. मुंबई में विभाग की विभिन्न गतिविधियों के लिए भूमि का अधिग्रहण, परमाणु ऊर्जा विभाग की इकाइयों के लिए कार्यालय, प्रयोगशालाएं, छात्रावास, आवासीय, स्कूल, अस्पताल, खेल परिसर और विभिन्न अन्य सार्वजनिक भवनों का निर्माण।
6. विभिन्न सेवाओं का संचालन और रखरखाव करना। अणुशक्तिनगर टाउनशिप और मुंबई में परमाणु ऊर्जा विभाग की विभिन्न स्थापनाओं के लिए संपदा प्रबंधन और सुरक्षा सेवाएं प्रदान करना।

कार्य एवं कर्त्तव्य
न‍िसेसंप्रन‍ि,परमाणु ऊर्जा विभाग की इकाइयों के साथ-साथ सहायता प्राप्त संस्थानों सहित अन्य सरकारी विभागों जैसे विज्ञान, इलेक्ट्रॉनिक्स, जैव-प्रौद्योगिकी आदि के लिए आवासों , छात्रावासों , स्कूलों , अस्पतालों, प्रयोगशालाओं और विभिन्न सार्वजनिक भवनों के लिए योजना, डिजाइन, इंजीनियरिंग, निष्पादन, परीक्षण और कमीशनिंग सम्बंधी कार्यों का निष्पादन करता है।
इसके अतिरिक्त , निदेशालय मुंबई शहर के विभिन्न हिस्सों में स्थित पऊवि टाउनशिप और कार्यालय भवनों आदि के लिए सभी सिविल, इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल संचालन और अनुरक्षण , आईटी सेवाओं और संपदा प्रबंधन के लिए उत्तरदायी है। जिम्मेदारी में भूमि का अधिग्रहण और पऊवि भूमि रिकॉर्ड की कस्टडी समाहित है। इस निदेशालय में निम्नलिखित प्रभाग/समूह कार्य करते हैं :

1. योजना एवं अभिकल्पन समूह
2. केंद्रीकृत मात्रा प्रभाग
3. निर्माण समूह
4. अभियांत्रिकी सेवा समूह
5. वित्त एवं लेखा समूह
6. प्रशासन समूह

विवरण के लिए यहां क्ल‍िक करें
संगठन चार्ट

निदेशालय का गठन

वर्ष 1965 में, परमाणु ऊर्जा विभाग (डीएई) ने मुंबई स्थित विभिन्न इकाइयाँ के ल‍िए ट्रॉम्बे टाउनशिप प्रोजेक्ट (टीटीपी) के रूप में एक संघटक इकाई की स्थापना की थी, जिसे अपने वैज्ञानिकों, तकनीशियनों और कर्मचारियों के आवास के लिए देवनार (अब अणुशक्तिनगर) में स्वतंत्र आवास परिसर स्थापित करने की जिम्मेदारी सौंपी गई थी। अप्रैल 1982 में श्री एस.एन. नरसिंह राव की अध्यक्षता में इसे न‍िर्माण एवं सेवा समूह (सी एंड एस ग्रुप) के रूप में गठित किया गया था जो इसके निदेशक थे । वर्ष 1972 से, संपदा प्रबंधन निदेशालय (डीईएम) आवास कॉलोनियों के आबंटन और अनुरक्षण का कार्य देख रहा था । इसके बाद, दिनांक 1 जुलाई 1996 को संपदा प्रबंध निदेशालय और न‍िर्माण एवं सेवा समूह को मिलाकर निर्माण, सेवा और संपदा प्रबंध निदेशालय(निसेसंप्रनि) का गठन किया गया।

(ii) न‍िसेसंप्रन‍ि के अधिकारियों और कर्मचारियों के कर्त्तव्य और शक्तियाँ
शक्तियां, कर्त्तव्य और कार्य आबंटन     विवरण के लिए यहां क्लिक करें

शक्तियों का प्रत्यायोजन

(iii) निर्णय लेने की प्रक्रिया में अपनाई जाने वाली क्रियाविधि

निर्णय लेने की प्रक्रिया

 (संगठन मॅन्युअल का पृष्ठ क्रमांक (145-164) देखें |)

अंतिम निर्णय लेने का अधिकार

1. कार्मिक प्रशासन और संपदा प्रबंधन:
   संबंधित सहायक-सहायक कार्मिक अधिकारी - प्रशासनिक अधिकारी III –
   मुख्य प्रशासनिक अधिकारी - निदेशक।
2. योजना एवं समन्वय:
   वास्तुकार/अभिकल्पन अभियंता- प्रमुख - मुख्य अभियंता - निदेशक
3. केंद्रीकृत मात्रा:
   अभियंता –प्रभारी अभियंता - मुख्य अभियंता - निदेशक
4. निर्माण :
   साइट अभियंता (प्रभारी अभियंता) - परियोजना अभियंता/अधीक्षक - मुख्य
   परियोजना अभियंता /प्रमुख - मुख्य अभियंता - निदेशक।
5. अभियांत्रिकी सेवा :
   प्रभारी अभियंता - अधीक्षक. - प्रमुख - मुख्य अभियंता - निदेशक।
6. वित्त :सहायक लेखा अध‍िकारी - भुगतान एवं लेखा अध‍िकारी/लेखा अध‍िकारी –
   उप लेखा न‍ियंत्रक - संयुक्त न‍ियंत्रक (व‍ित्त एवं लेखा) – निदेशक
7. प्रशिक्षण :
   तकनीकी समन्वय (पी) - प्रमुख - निदेशक

प्रत्येक पदाधिकारी अपने संबंधित कार्यों/भूमिकाओं के लिए उत्तरदायी है।
विवरण के लिए यहां क्लिक करें

iv) कार्य-निर्वहन के लिए मानदंड

प्रदत्त कार्यों/सेवाओं के प्रकार
न‍िसेसंप्रन‍ि परमाणु ऊर्जा विभाग की इकाइयों के साथ-साथ सहायता प्राप्त संस्थानों सहित अन्य सरकारी विभाग जैसे विज्ञान, इलेक्ट्रॉनिक्स, जैव-प्रौद्योगिकी,मानव संसाधन आदि के लिए आवासों , छात्रावासों , स्कूलों , अस्पतालों, प्रयोगशालाओं और विभिन्न सार्वजनिक भवनों के लिए योजना, डिजाइन, इंजीनियरिंग, निष्पादन, परीक्षण और कमीशनिंग सम्बंधी कार्यों का निष्पादन करता है। इसके अतिरिक्त , निदेशालय मुंबई शहर के विभिन्न हिस्सों में पऊवि टाउनशिप और कार्यालय भवनों आदि के लिए सभी सिविल, इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल संचालन और अनुरक्षण , आईटी सेवाओं और संपदा प्रबंधन के लिए उत्तरदायी है। जिम्मेदारी में भूमि का अधिग्रहण और पऊवि भूमि रिकॉर्ड की कस्टडी समाहित है।

मानदंड/मानक/प्रक्रिया जिनके द्वारा सेवाओं तक पहुंच स्थापित की जा सकती है
 साइट अभियंता/प्रभारीअभियंता /परियोजना अभियंता/अधीक्षक:
  पर्यवेक्षण, निष्पादन, रिकॉर्ड मापन और बिल, कार्यों की प्रगति, बजट समिति । गुणवत्ता नियंत्रण एवं आश्वासन।
 मुख्य अभियंता/प्रभाग/अनुभाग प्रमुख:
  साइट की प्रगति का निरीक्षण और अनुमोदन, बजटीय आबंटन और कार्य की प्रगति की निगरानी।    

 लक्ष्य प्राप्ति हेतु समय सीमा
  संगठन मॅन्युअल का पृष्ठ क्रमांक (145-165) देखें |

 शिकायत संबंधी क्रियाविधि
  सेवा संबंधी शिकायतें
  अनुरक्षण संबंधी शिकायत

(v) कार्यों के निर्वहन के लिए नियम, विनियम, निर्देश मैनुअल और रिकॉर्ड
अधिनियम/नियम/विनियम/मैनुअल

1. कार्मिक और प्रशासन: केंद्रीय सचिवालय कार्यालय प्रक्रिया मैनुअल, केंद्रीय सिविल सेवा नियम और नोडल मंत्रालयों द्वारा जारी निर्देशों का पालन किया जाता है।
2. भर्ती: वैज्ञानिक और तकनीकी कर्मचारियों की भर्ती और पदोन्नति के लिए विभाग (अपनी विशेष शक्तियों के अधीन) द्वारा तैयार किए गए भर्ती मानदंडों और योग्यता संवर्धन योजना का पालन किया जाता है तथा प्रशासनिक और सहायक पदों के लिए, नोडल मंत्रालयों द्वारा तैयार किए गए और जांचे गए मानदंडों का पालन किया जाता है।
3. लेखा: पऊव‍ि ईएफपीआर-1978, सेवा नियम,पऊव‍ि कार्य प्रक्रिया
4. निर्माण एवं अनुरक्षण: पऊव‍ि कार्य प्रक्रिया
5. संपदा प्रबंधन (आबंटन, वसूली एवं प्रवर्तन): एमओयूडी निर्देशों और सरकारी आवासों के आबंटन (डीएई) बॉम्बे, नियम 1982 के अनुरूप कर्मचारी पक्ष के परामर्श से पऊव‍ि द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया। सार्वजनिक परिसर (अनधिकृत कब्जाधारियों की बेदखली) अधिनियम, 1971
6. भूमि: केंद्रीय विधान-मंडल, राज्य सरकार के राजस्व विभाग और संबंधित मंत्रालय, विनियमों और नियमों में उल्लिखित प्रक्रिया संगठनात्मक मॅन्युअल स्थानांतरण नीति एवं स्थानांतरण आदेश

संगठन मॅन्युअल
स्थानांतरण नीति एवं स्थानांतरण आदेश

(vi) प्राधिकारियों द्वारा श्रेणीकृत दस्तावेजों का हस्तन

1. कार्मिक एवं प्रशासन न‍ियम पुस्त‍िका
2. लेखा कॅश बुक, वेतन ब‍िल
3. अभ‍ियांत्र‍िकी बीआईएस, आईएस, एमबी, कार्य प्रक्रिया मैनुअल

(vii) नीति निर्माण या उसके कार्यान्वयन के संबंध में जनता के सदस्यों के साथ परामर्श या प्रतिनिधित्व के लिए किसी भी व्यवस्था का विवरण
अभी तक ऐसी कोई व्यवस्था मौजूद नहीं है, सिवाय जहां विभागीय आवास के आबंटन के लिए प्रक्रिया तैयार करनी है वहां कर्मचारी पक्ष के प्रतिनिधियों से परामर्श किया जाता है ।

(viii) जन-प्राधिकरण के हिस्से के रूप में समाहित बोर्ड, परिषदें, समितियाँ और अन्य निकाय
न‍िसेसंप्रन‍ि की समितियां - बैठक के कार्यवृत्त जनता के लिए खुले नहीं हैं ।

1. शीर्ष
2. डीटीएसी
3. एमटीएमसी
4. भंडार
5. निविदा
6. महिला प्रकोष्ट

(ix)अधिकारियों एवं कर्मचारियों की निर्देशिका

(x) प्रतिपूर्ति प्रणाली सहित अधिकारियों और कर्मचारियों द्वारा प्राप्त मासिक पारिश्रमिक

1. कर्मचारियों की सूची
2. पद के अनुसार वेतन स्तर
3. वेतन मेट्र‍िक्स

प्रतिपूर्ति संरचना, वेतन आयोग की सिफारिशों पर और समय-समय पर नोडल मंत्रालय/पऊवि द्वारा जारी आदेशों के आधार पर वित्त मंत्रालय द्वारा तय की जाती है।

(xi) बजट और कार्यक्रम
सभी योजनाओं, प्रस्तावित व्यय और किए गए संवितरण पर बने रिपोर्ट इत्यादि सहित प्रत्येक एजेंसी को आबंटित बजट बजटीय आबंटन

1. बजटीय आबंटन
2. निविदाएं / कार्य आदेश

(xii) सब्सिडी कार्यक्रम के कार्यान्वयन का तरीका
इस निदेशालय की गतिविधियों में कोई सब्सिडी कार्यक्रम शामिल नहीं है
सीएजी और पीएसी पैरा
विवरण के लिए यहां क्लिक करें|

(xiii) नीति निर्माण या उसके कार्यान्वयन के संबंध में जनता के सदस्यों के साथ परामर्श या प्रतिनिधित्व के लिए किसी भी व्यवस्था का विवरण

 अभी तक ऐसी कोई व्यवस्था मौजूद नहीं है, सिवाय जहां विभागीय आवास के आबंटन के लिए प्रक्रिया तैयार करनी है वहां कर्मचारी पक्ष के प्रतिनिधियों से परामर्श किया जाता है ।
 नोटिस एवं परिपत्र

सूचना मॅन्युअल की उपलब्धता का प्रकार
 संगठनात्मक मैनुअल
 फॅसिलिटियों की बुकिंग के लिए प्रपत्र

ई-गवर्नेन्स
 भाषा जिसमें सूचना मैनुअल/हैंडबुक उपलब्ध है
  संगठनात्मक मैनुअल अंग्रेजी में
  संगठनात्मक मैनुअल हिंदी में
 मैनुअल/हैंडबुक अंतिम अद्यतन: जनवरी 2024

(xiv) इलेक्ट्रॉनिक रूप में उपलब्ध सूचना

1. संगठनात्मक मैनुअल
2. निविदाएं
3. कार्य आदेश
4. अनुबंध की शर्तें एवं धाराएँ
   1. ठेका की शर्ते एवं खंड
   2. मुख्‍य नियंत्रक विशेषताएं
5. कार्यों का विशिष्ट विवरण
   1. सिविल कार्यो के लिए विनिर्देशन
   2. जनस्‍वास्‍थ्‍य अभियांत्रिकी कार्यो के लिए विनिर्देशन
   3. विद्युत कार्यों के लिए विनिर्देशन
   4. मैकेनिकल कार्यों के लिए विनिर्देशन
6. आबंटन संबंधी प्रपत्र
7. भर्ती संबंधी प्रपत्र
8. आचार संहिता
9. ई-निर्माण (हिंदी गृह पत्रिका)

(xv) जानकारी प्राप्त करने के लिए नागरिकों को उपलब्ध सुविधाओं का विवरण
जानकारी प्राप्त करने की सुविधा के लिए कोई पुस्तकालय या वाचनालय मौजूद नहीं है।
संपर्क व्यक्ति और संपर्क विवरण (फोन, फैक्स, ईमेल)

(xvi) जन-सूचना अधिकारी (पीआईओ), एपीआईओ और अपीलीय प्राधिकारी का नाम और पदनाम
विवरण के लिए यहां क्लिक करें उन कर्मचारियों की संख्या जिनके विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्रवाई प्रस्तावित/की गई है

1. छोटे जुर्माने या बड़े जुर्माने की कार्यवाही के लिए लंबित: कुछ नहीं
2. छोटे जुर्माने या बड़े जुर्माने की कार्यवाही को अंतिम रूप दिया गया: 01

आरटीआई की दिशा में अद्यतन जानकारी के लिए कार्यक्रम
 एटीआई, पऊवि द्वारा प्रशिक्षण कार्यक्रम संचालित किए जाते हैं ।

संबंधित जन-प्राधिकारियों द्वारा आरटीआई पर दिशानिर्देशों का अद्यतन और प्रकाशन

    आरटीआई पर दिशानिर्देश

    आरटीआई पर आदेश

स्थानांतरण नीति एवं आदेश  

     स्थानांतरण नीति एवं स्थानांतरण आदेश           

(xvii) ऐसी अन्य जानकारी जो इसके अंतर्गत निर्धारित की जा सकती है                     

आरटीआई के तहत प्राप्त आवेदनों और प्रदान की गई जानकारी का विवरण - अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

पूर्ण योजनाओं/परियोजनाओं/कार्यक्रमों की सूची; जारी कार्यक्रम

    पूरी की गई परियोजनाओं की सूची (हाल ही में)

   वार्षिक रिपोर्ट

   नागरिक चार्टर

संसद में पूछे गए प्रश्नों के उत्तर

    पूछे गए प्रश्नों और दिए गए उत्तरों का विवरण

जन सूचना अधिकारी का नाम, पदनाम और अन्य विवरण

    विवरण के लिए यहां क्लिक करें

पूर्व सीपीआईओ/एफएए

स्वैच्छिक प्रकटीकरण के तृतीय पक्ष ऑडिट का विवरण

    पऊवि  द्वारा चिन्हित एजेंसी के द्वारा प्रति  वर्ष तृतीय पक्ष ऑडिट किया जाता है।

    तृतीय पक्ष ऑडिटर द्वारा किए गए ऑडिट की तिथि : 27.02.2023

आरटीआई के लिए नोडल अधिकारी

    सीएओ, न‍िसेसंप्रन‍ि

    नियुक्ति की तिथि : 13.4.2023

स्वप्रेरणा से प्रकटीकरण पर सलाह के लिए प्रमुख हितधारकों की परामर्श समिति 

बारंबार मांगी जाने वाली जानकारी की पहचान करने के लिए आरटीआई में गहन अनुभवी  पीआईओ/एफएए की समिति

    विवरण के लिए यहां क्लिक करें